邮政储蓄银行里面有什么部门待遇最好，邮政储蓄银行里面有什么部门待遇最好

传涌网络 03-20 4阅读 0评论

邮政储蓄银行的工资待遇因岗位不同而有所差异。前台柜员的工资水平一般，工作量较大。而信贷员虽然有一定的发展空间，但工作也相对复杂。相比之下，辅助部门的员工工资略显稳定，大约在1500元左右，此外还有每月2000至3000元不等的奖金。尽管如此，任务仍然不会减少。如果能够出色完成任务，奖金也会相应增加

1. 邮政储蓄银行的前台部门可能不是最有前途的岗位。2. 相比之下，机关办公室的职位较为稳定，因为员工有更多机会与领导接触，尽管这些岗位可能不直接产生大量利润。3. 公司业务部是银行中的一个重要部门，负责与大型企业建立合作关系，因此该部门拥有较大的营销预算和更多的资源。

2. 如果是辅助部门的话，应该比较好一些，工资在1500左右，另外有奖金，每月在2000-3000元不等，任务的话是肯定少不了的。如果任务完成的好，奖金会更多，我们这有人平均每月在5000元以上。3. 虽然邮政是所有银行工资最低的，但工作稳定，每天要面对80岁左右的老年人，喋喋不休的疑问，你要回答。

在邮政储蓄银行中，会计部门以其优越的待遇脱颖而出。据透露，会计部门员工的薪资范围大致在10万至15万元人民币，而会计经理的年薪更是达到了40万至60万元，显示出较高的薪酬吸引力。会计部门的核心职责包括运用中国和香港的会计准则，对各项业务的账务进行深入研究，并据此制定会计处理流程。他们负责编制并

邮政储蓄银行的会计部门提供了优越的待遇。该部门的员工年薪通常在10万至15万元人民币之间，而会计经理的薪酬则在40万至60万元之间。会计部门的主要职责包括：根据中国的会计准则以及香港会计准则，研究各类业务的账务处理方法，制定会计处理需求，准备向监管机构或母公司报送的综合账报表、对外财务披露报表、控

邮政银行的纪检岗位是待遇最优厚的职位。纪检工作涉及一定权限，而柜员则只能执行机械化操作，既无法培养核心技能，离职后也难以找到新工作。银行工作压力明显，柜员每天坐在窗口，承受揽储压力，午休也是轮班制。客户素质不一，遇到不讲理的情况只能忍让。若你愿意接受这种工作模式，不妨考虑加入银行。柜员岗位

邮政储蓄银行里面有什么部门待遇最好

中国邮政和国家电网、中国石化等国企招聘限制理工类专业不同，对于招收的专业几乎没有要求，除非特别冷门的专业。招收类别如下：计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计

5月17日，中国邮政储蓄银行发布了高级管理岗位的社会招聘公告，主要招聘岗位包括首席风险官、首席信息官、审计局局长等。这些岗位对提升银行的管理水平、风险控制和信息科技管理具有重要意义。首席风险官的职责主要是直接参与风险管理决策，全面负责风险管理，确保风险战略和政策与银行总体经营战略一致。他们需要

首先是计算机技术类，这包括计算机科学与技术、软件工程等；其次是物流管理类，涉及物流管理、供应链管理等；交通运输类则包括交通工程、交通运输等；机械电子类则涵盖了机械工程、电子工程等；土木工程类的专业如土木工程、建筑学等也都在招聘范围内；工商管理类中包括了电子商务、市场营销、管理科学与工程等

二、中国邮政招聘哪些职位？与中国邮政集团以及其他国企如国家电网、中国石化等不同，中国邮政在招聘时对专业限制较少，绝大多数专业的学生都有机会参与。招聘的主要类别包括：计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、

中国邮政的招聘岗位涵盖了多个领域，其中银行岗位包括大堂经理和柜员，这些职位要求员工具备良好的客户服务意识和沟通技巧。此外，中国邮政还提供了会计师岗位，适合那些具有会计专业背景和相关工作经验的专业人士。除了银行岗位，中国邮政在快递部门也设有运营店员岗位。这类职位主要负责快递的收发、分拣和配送等

中国邮政集团下属中国邮政储蓄银行有很多金融岗位，比如支行一线前台的柜员，综合柜员，风险合规经理、客户经理等岗位。还有在市分行管理层面的，有个人金融部、信贷业务部、公司业务部，资金清算部、风险合规部等等。这些部门都有相应的金融岗位。

中国邮政有哪些岗位招聘呢?

邮政储蓄银行的工资待遇因岗位而异。前台柜员的工资较为一般，工作任务较多。信贷员的情况则有所不同，可以考虑加入，但当前工作环境并不理想。辅助部门的员工待遇则相对较好，基本工资在1500元左右，另外还有奖金，每月奖金在2000至3000元不等。尽管任务是不可避免的，但如果任务完成得好，奖金也会更多。

邮政储蓄银行里面有什么部门待遇最好

1、收入:从入行第一天就会给你算工资、福利、社保,很规范,不会让你白干活。点赞。到手柜员普遍在3500-4000左右,公积金高于当地政府部门,但各区县都有不小差异,工作几年后在700+到1000左右(单边)。信贷、理财、客户经理工资高些,具体看绩效正常多的一万多,少的四五千吧。逢年过节会有过节费或者发点东西,年底

江苏邮政系统的工资岗位包括文秘干事、工会干事、行政驾驶员、金库值守、押钞员、运钞车驾驶员、市场运营部主任、金融业务代理部主任、邮政检查员、其他营业员、集邮客户经理、业务查询员、财务部主任、出纳员、会计和商函广告部主任等。根据不同岗位，工资范围从1200元到2990元不等。除领导岗位外，其他岗位

这个问题不是各个邮局都一样的，主要看各个邮局自己单位的储蓄额如何？储蓄额高，也就是效益好，会计一个月就能拿到15000，反之，储蓄额低，效益差，一个月会计就拿不到15000，这个完全是与效益挂钩的。

邮政储蓄银行里面会计部门的待遇在10万-15万元之间，其中会计经理的年薪在40~60万。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/b3119313b07eca80ae42809b812397dda1448303"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/b3119313b07eca80ae42809b812397dda1448303?x-bce-pr

业务查询员营业投递发行类 42 3 29 6 1570 1520 财务部主任 48 9 29 6 2860 2700 出纳员 46 7 22 5 2240 2130 会计 45 6 14 3 1850 1740 商函广告部主任 48 9 31 7 2880 2830 看看你是哪个档次的就可以知道得到手是多少了。但总的来说，换汤不换药，工资上了点，但奖金却降了。晕

在浙江省邮政公司的总部工作，作为会计的话，净到手的工资通常在12万到15万之间，这个数字不包括任何福利品。具体数额会受到个人绩效、工作年限以及公司政策等因素的影响。浙江省邮政公司的福利政策比较健全，除了基本的五险一金，还提供各种补贴、节日礼品和健康保障计划。这些福利可能会让实际收入有所增加，

浙江省邮政公司会计的工资一般有多少?

我是邮储银行的，你问的太多，很多东西我不能回答，你自己把握，人生的机遇就是这样，往往错过了就没有了。至于我们银行的用工性质，我倒是可以告诉你首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。我只是真心的给你2点建议： 1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的） 2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！
邮政储蓄银行好歹也算银行，待遇还行。合同工和正式工待遇差距很大，要是是合同工很少有机会转为正式工。